تعزيز فعالية預算效率是科技公司在维持较小团队规模的同时仍能保持业务运营的关键挑战。詹森·黄为英伟达工程师推出了一项保留测试,其中包括一个与他们年度表现挂钩的50万美元代币预算。如果工程师的人工智能代币消耗低于其薪水的一半,那么他们将被视为可替代的。
该测试是英伟达精简劳动力和提高效率努力的一部分。通过设定明确的代币使用期望,公司可以在不牺牲人才的情况下降低成本。这种方法还允许有针对性的招聘和留人策略,因为达到所需基准的工程师更有可能被保留。
随着英伟达在人工智能研究与开发方面不断创新,预算效率的重要性只会越来越大。该公司愿意尝试像这种创新方法表明了其寻找能够推动业务成功的成本有效解决方案的决心。