Jensen 黄向 Nvidia 引入了一项新的测试,以判断工程师是否值得留用。这位高管表示,如果一名年薪50万美元的工程师在AI代币上的年消费低于其薪水的一半,他将考虑解雇这名员工。
据黄称,这项测试是更广泛努力的一部分,旨在简化 Nvidia 的运营并减少成本,同时不牺牲人才。他强调公司致力于保留顶尖工程师,但也必须有效管理开支。
黄提出的代币预算理念源自 Nvidia 对高绩效员工的经验,这些员工在AI进步和市场价值方面产生了显著的投资回报。通过为这些人设定具体目标,黄希望识别出真正推动公司创新的人,并帮助他做出更明智的决定,确定谁应该被保留。