降低成本而非人才,是许多公司在应对不断变化的科技 landscape 时采用的一种策略。Nvidia 的首席执行官 Jensen Huang 最近因宣布若一名工程师年度 AI 代币消耗低于其一半工资,则公司将考虑用更便宜的选择替代他而登上新闻头条。
使用 AI 代币评估员工表现的想法并非新鲜事物,也一直是科技领袖们争论的话题。然而,黄的提议通过将决策与具体的财务指标挂钩将其提升到了一个新的水平。这种方法承认某些成本可能无法避免的同时,仍允许公司在人才投资方面优先考虑。
分配给每位工程师的代币预算附带了相当大的代价——每年 50 万美元。如果一名工程师的 AI 代币消耗未达到这一数额,他们将面临离开 Nvidia 或接受低薪职位的选择。虽然这种方法看似牺牲了一部分人才,但黄声称这是确保公司保持竞争力并专注于增长所必需的一步。