降本增效,终极预算缩减策略 张建森有一个测试来判断是否值得保留一名工程师,并且这个测试附带了相应的预算额度。在2026年GTC大会闭幕时,在All-In播客上讲话的张建森表示,如果一名价值50万美元工程师每年的AI代币消耗低于其薪水的一半,那么我就让他走人。这一策略可以应用于任何希望在不减少员工数量的情况下缩减代币预算的公司。
这个测试旨在根据工程师所消耗的代币量来判断是否值得保留他们,并且目标是通过让不符合特定薪资要求的员工离开而节省开支。张建森表示,这种方法可以帮助公司在数据驱动的基础上做出关于团队中谁应该被留下的决策,从而降低成本。
这一策略可以应用于各种使用代币预算作为成本控制工具的行业。通过设定一个基于其代币消耗的价值工程师的标准门槛,公司可以优先考虑那些对组织成功贡献最大的员工。实施这种做法可能需要人力资源部门和高管进行大量努力和数据分析。