珍妮森·黄通过为工程师每年的AI代币消耗设定特定预算来测试是否值得留用他们。这一测试是在他宣布如果一名工程师的代币使用量超过其薪水的一半,将会被解雇之后进行的。在2026年谷歌技术大会闭幕时接受《全力以赴播客》采访时,黄表示,这个门槛允许更细致地评估一个工程师的价值。
这种做法并不是简单地根据代币消耗来削减预算,而是为团队提供一个明确的标准,以评估个人是否创造了价值。通过为AI代币设定特定的预算并与他们的年薪进行比较,团队可以确定投资于这名工程师是否值得。
黄指出,这一测试应在所有团队中统一应用,而不是依赖任意数字或主观判断。这项测试的目的不仅在于确保公平补偿,还在于鼓励团队优化其AI基础设施并减少不必要的代币消耗。